La iniciativa, enfocada en acercar más de 400 oportunidades laborales, tanto a profesionales como a personas dedicadas a distintos oficios en la zona, obtuvo cifras de participación considerables: más de 700 personas fueron parte de una jornada fundamental para el trabajo de la Región de Los Lagos.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), en conjunto con la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), realizaron la Gran Feria Laboral SENCE Osorno 2025, con la participación de empresas de diversos rubros claves para el sector, tales como: agroindustrial, lácteo, retail, construcción, servicios y recursos
humanos.
Además, por primera vez, el Cuerpo Militar del Trabajo (CMT), estuvo presente, ofreciendo cupos de trabajo para civiles interesados en formar parte de sus filas.
La feria laboral, enfocada en acercar oportunidades laborales a la comunidad de Osorno, convocó madres y padres de familia, jóvenes egresados, profesionales y técnicos, quienes recibieron información de primera fuentes acerca de las ofertas de trabajo a las que podían acceder.
También, se dictaron Talleres de Apresto Laborales, en los cuales se enseñaron estrategias para enfrentar una entrevista laboral con éxito y cómo mejorar el curriculum vitae.
Ricardo Ebner Torres, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de los Lagos, enfatizó en la relevancia de la Gran Feria Laboral SENCE Osorno 2025, expresando que: ‘’Hay empleo en nuestra región, estas formas son para vincular precisamente eso, que llegue a la ciudadanía y esperamos concretar un nuevo trabajo para los vecinos y vecinas’’, añadió el seremi Ebner.
También resaltó un detalle muy importante del panorama laboral actual en la región, mencionado que:’’Se sitúa en la segunda región con la tasa de desocupación más baja a nivel país, con una cifra de 5%, muy por debajo del promedio nacional, que actualmente se encuentra en 8,6%, constató el seremi
Danitza Ortiz Riveros, Seremi de Gobierno de la Región de Los Lagos, valoró el espacio de la feria de empleo, destacando su rol crucial para acortar las brechas laborales y acercar la oferta con la demanda de empleo.
Destacó que:’’Estas ferias finalmente también ayudan en otro elemento que es poner a disposición todas las condiciones materiales para aquellas personas que hoy día no tienen un trabajo puedan acceder, ocupar las vacantes y por supuesto, tener mejores condiciones de vida para ellos y para sus familias’’, mencionó la seremi Ortiz.
Mauricio Toro Rojas, Director Regional de SENCE, destacó: «Estamos muy contentos con la participación de las empresas, eso quiere decir que están comprometidas de generar este espacio de empleabilidad, y por supuesto nosotros como SENCE trabajamos en estas dos aristas, uno es capacitar y lo segundo es que las personas encuentren empleo’’, subrayó el director Toro.
Además indicó que: ’’En la búsqueda de empleos estamos trabajando de una forma más transversal, que los profesionales, los jóvenes que están saliendo de la universidad, de los centros de formación técnica, de los institutos profesionales, también tengan este espacio de poder encontrar trabajo’’, expresó
Carlos Peña Ríos, Administrador Municipal de Osorno, declaró que «La confianza del sector privado ha vuelto. Este es un país que está, por cierto, en crecimiento»;, manifestó. Recalcó que: «Ojalá los 400 cupos que hoy día están buscando las distintas empresas de nuestra provincia, efectivamente logren captar a esos técnicos, profesionales y otras personas que estén requiriendo», indicó el administrador Peña.
Entre las empresas que ofrecieron cupos se encontraban: Ararat, Manpower Group, Lácteos Rafulco, Soprole, Dimak, Innovatalentos, Frigosorno, Cooprinsem, Manuka y Talentfinder. Otros participantes fueron: Cuerpo Militar del Trabajo (CMT), CONAF, Falabella, Agrícola Carmen, Agrícola Agoberries y Agrícola la Poza.
SENCE, en su constante labor de contribuir al desarrollo laboral de nuestro país, ha impulsado instancias de acercamiento entre empresas y personas, enfocándose de manera decidida en el desarrollo de las familias a través del empleo formal.